Canada, USA: +1 514.295.9338 France, Europe: +33 9 70 70 77 42
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QUI SOMMES NOUS? Nous sommes à la base depuis 1998 un service de liaison B2B industriel canadien (c’est pourquoi nous avons les contacts des entreprises). Dès 2003, pour nos amis et parents, nous faisions sur une base informelle l’envoi de candidatures spontanées ciblées, via nos systèmes d’envois et notre base de données mondiale de 60 millions d'entreprises utilisée pour nos activités de marketing. Nos proches revenaient nous voir après 2 semaines en nous indiquant que ils obtenaient de nombreuses réponses positives en très peu de temps et plusieurs offres d’emplois. Nous ne sommes pas une agence d'immigration . Par la suite, nous avons lancés notre service de diffusion de cv qui a fait fureur au Canada et USA et en 2014 en Europe via notre bureau de Paris
80% DES MEILLEURS EMPLOIS NE SONT JAMAIS PUBLIÉS !. Vous saviez que si vous ne répondez qu'aux postes publiés, vous ratez 80% des meilleurs emplois ? L'astuce: approchez directement via candidature spontanée les managers de compagnies avec nous, là se trouve les meilleurs emplois et stages et ce sans concurrence. 1000 CV diffusés, obtient 1% de réponses positives en moyenne... Environ 10 contacts positifs potentiels, vous serez souvent le(la) seul(e) candidat(e)
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Services immigration Canadienne WLM CANADA
Nous ne sommes pas une agence d'immigration mais VIA LE CABINET WLM CANADA. Consultants et avocats réglementés, spécialisés en immigration canadienne www.wlmcanada.com on peut vous aider WLM canada est là pour vous aider. C'est une équipe composée d’experts en droit de l’immigration. Notre rôle est de vous faciliter la vie et de vous offrir un service d’accompagnement personnalisé. Nous mettons vos besoins au cœur de nos préoccupations. La mission de WLM Canada Nous vous offrons les clés d’une immigration réussie grâce à nos services personnalisés, sur mesure et à prix concurrentiels.
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MISSION DE WLM CANADA La mission est de vous libérer des contraintes administratives qu’impose l’immigration canadienne en vous facilitant la vie dans la préparation de vos dossiers. L’équipe juridique est composée d’experts en immigration directement formée au Canada. Nous avons à cœur de comprendre ce qui vous anime afin de répondre à toutes vos préoccupations. L’immigration est un voyage humain, où vous serez toujours capitaine à bord. Alors n’hésitez plus et venez tenter l’aventure avec nous, le Canada vous attend !
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RÉSIDENTE PERMANENTE Toute personne francophone et désireuse de s’établir dans une région du Québec peut demander un certificat de sélection du Québec dit CSQ. Une fois sélectionnée, elle pourra déposer une demande de résidence permanente auprès des autorités fédérales. À l’inverse, l’Entrée express est le parcours emprunté pour toute personne désireuse de s’établir dans toutes les autres provinces du Canada. C’est un système de notation attribué aux candidats
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VISA VISITEUR Le processus d’immigration canadienne pour visiter le Canada sans contraintes. Les personnes souhaitant visiter ou se former pour une courte durée au Canada devront demander un visa visiteur plus connu sous le nom de visa résident temporaire. L’obtention du visa visiteur permet de demeurer au Canada pour une période maximale de séjour de six mois. Toute personne désireuse de prolonger son séjour ou qui prévoit de rester au Canada pour une période supérieure à six mois, devra absolument demander une fiche de visiteur. Les ressortissants de plusieurs pays peuvent se voir dispensés de l’obligation de visa visiteur. À l’inverse de ces exemptés, les ressortissants des autres pays pourraient rencontrer des difficultés à obtenir ledit visa. Il est important de comprendre que l’obtention du visa visiteur ne signifie pas nécessairement l’admission au Canada.
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PERMIS ÉTUDES Le processus d’immigration canadienne, accessible aux étudiants internationaux. our étudier au Canada, vous devez disposer d’une lettre d’admission près d’un établissement d’enseignement désigné. C’est ce qui constitue la phase 1 avant toute démarches près de l’immigration. Pour entrer en tant qu’étudiant international au Canada, vous devez aussi disposer d’un permis études. C’est ce qui constitue la phase 2 de votre processus d’immigration. L’étudiant international devra répondre aux exigences de l’immigration afin d’obtenir ledit permis. Les délais d’obtention de ce dernier peuvent varier, ce pourquoi nous vous conseillons d’entamer vos démarches le plus tôt possible.
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PERMIS DE TRAVAIL Le processus d’immigration canadienne accessible aux travailleurs étrangers.
VISA VISITEUR Le processus d’immigration canadienne pour visiter le Canada sans contraintes. Les personnes souhaitant visiter ou se former pour une courte durée au Canada devront demander un visa visiteur plus connu sous le nom de visa résident temporaire. L’obtention du visa visiteur permet de demeurer au Canada pour une période maximale de séjour de six mois. Toute personne désireuse de prolonger son séjour ou qui prévoit de rester au Canada pour une période supérieure à six mois, devra absolument demander une fiche de visiteur. Les ressortissants de plusieurs pays peuvent se voir dispensés de l’obligation de visa visiteur. À l’inverse de ces exemptés, les ressortissants des autres pays pourraient rencontrer des difficultés à obtenir ledit visa. Il est important de comprendre que l’obtention du visa visiteur ne signifie pas nécessairement l’admission au Canada.
PERMIS ÉTUDES Le processus d’immigration canadienne, accessible aux étudiants internationaux. our étudier au Canada, vous devez disposer d’une lettre d’admission près d’un établissement d’enseignement désigné. C’est ce qui constitue la phase 1 avant toute démarches près de l’immigration. Pour entrer en tant qu’étudiant international au Canada, vous devez aussi disposer d’un permis études. C’est ce qui constitue la phase 2 de votre processus d’immigration. L’étudiant international devra répondre aux exigences de l’immigration afin d’obtenir ledit permis. Les délais d’obtention de ce dernier peuvent varier, ce pourquoi nous vous conseillons d’entamer vos démarches le plus tôt possible.
Étapes, Recherche pour vous par candidatures spontanées
1. Analyse de vos besoins gratuite et pré-qualification de votre candidature.
En personne, via entrevue vidéo ou par téléphone, nous analysons votre CV, votre objectif, vos besoins et établissons une stratégie d'approche des employeurs. Si nous jugeons que votre objectif n'est pas réaliste et vos qualifications ne sont pas adaptées au marché, nous vous l'indiquerons avec respect et ce sans frais afin de vous éviter une démarche inutile.
2.Rédaction, correction, traduction de votre CV et préparation d'une lettre de motivation.
À partir de notre entrevue et de votre CV, nous nous assurons que le format de votre cv, soit adaptés au pays, à la langue et aux formats courant . Par exemple ,un Cv européen n'est pas le même que le Cv canadien ou américain !
3. Sélection et ciblage de meilleurs employeurs pour vous.
Via notre base de données internationale de 60 millions d'entreprises, nous sélectionnons selon vos critères, de 1000-2000 entreprises, par taille, industrie, pays, ou région, et nous vous remettons la liste pour votre approbation finale avant votre diffusion.
4.Diffusion massive, ciblée, de vos candidatures spontanées
Via notre plate-forme d'envois commerciale, nous diffusons votre lettre de motivation et votre CV, en candidature spontanée vers ces entreprises en 72h. Un rapport des envois et un listing des entreprises vous est transmis pour votre vérification.
5.Préparez-vous pour les entrevues dans les jours suivants !
La plupart de nos candidats obtiennent de 1 à 2 % de retours positifs ( appels, entrevues offres) et acceptent un poste dans les 2-4 semaines .
6. Satisfaction garantie à 100%
Notre taux de succès est de 75% à 80% selon le type de mandat et le niveau de qualification du candidat et le marché ciblé. Si vous n'obtenez pas une offre convenable, ou ne conservez pas le poste, nous nous engageons à reprendre la procédure sans frais, ce à l'intérieur des 60 jrs.
7.Pourquoi utiliser notre service ?
Le stress de la recherche d'emploi ou de stage est élevé. Un recrutement standard via les offres affichées pour un candidat, avec expérience est de 2-3 mois . Pour un candidat en début de carrière, de 6-12 mois. La concurrence pour un poste affiché est massive, car le poste est visible de tous. La plupart des entreprises en 2022 recrutent à 80% de manière informelle. Notre approche unique, massive, est ciblée est logique, car vous évitez la compétition et ciblez seulement les organisations les meilleures. Vous constatez aussi souvent que les postes affichés sont temporaires ou peu attractifs, en plus de subir une concurrence massive qui bloquent vos chances.
C'est d'ailleurs pourquoi ces postes sont affichés. Un poste de qualité, permanent avec un salaire plus élevé n'est pas affiché parce qu'il n'a pas besoin d'être affiché, l'employeur comble son besoin directement. Notre service est abordable, éprouvé et réputé. Épargnez des mois d'attente, de la frustation et des milliers de dollars/euros en salaires non gagnés en utilisant un service exclusif et dédié à votre réussite.
