CV Diffusion est basé à Montréal au Canada et à Paris en France et Kinshasa en RDC Nous sommes un service de rédaction de CV et de diffusion de candidatures spontanées. Nous ne sommes pas une agence d'immigration .
Les visiteurs peuvent continuer de présenter leur demande de permis de travail depuis le Canada grâce à la prolongation de la politique d’intérêt public temporaire pour 2 ans
Les ressortissants étrangers qui se trouvent au Canada en tant que visiteurs et qui reçoivent une offre d’emploi valide pourront continuer de demander et de recevoir un permis de travail sans avoir à quitter le pays. Les visiteurs qui présentent une demande en vertu de cette politique d’intérêt public et qui étaient titulaires d’un permis de travail au cours des 12 derniers mois pourront également continuer de demander une autorisation de travail provisoire afin de commencer à travailler plus rapidement pour leur nouvel employeur.
Cette politique d’intérêt public temporaire, mise en place en raison de la COVID-19 et qui devait prendre fin aujourd’hui, a été prolongée pour 2 ans, jusqu’au 28 février 2025. Ainsi, les employeurs canadiens, dont bon nombre font face à une importante pénurie de main-d’œuvre pendant cette période d’expansion économique, auront la possibilité d’embaucher des visiteurs. Avant ce changement temporaire de politique, les personnes souhaitant travailler au Canada devaient généralement demander leur premier permis de travail avant de venir au Canada. Si elles se trouvaient déjà au Canada à titre de visiteur au moment de l’approbation de leur demande de permis de travail, elles devaient quitter le Canada pour obtenir leur permis de travail.
Grâce à cette politique, il n’est plus nécessaire de quitter le Canada. Pour être admissibles, les demandeurs souhaitant bénéficier de cette politique d’intérêt public temporaire doivent : avoir un statut valide en tant que visiteurs au Canada le jour de la présentation de leur demande; avoir une offre d’emploi appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou dispensée de l’EIMT; présenter une demande de permis de travail lié à un employeur donné au plus tard le 28 février 2025; respecter tous les autres critères d’admissibilité habituels.
Les demandeurs qui ont actuellement le statut de visiteur, mais qui ont été titulaires d’un permis de travail valide au cours des 12 derniers mois peuvent suivre des instructions spéciales pour obtenir une autorisation de travail provisoire afin de commencer à travailler pour leur nouvel employeur avant que le traitement de leur demande de permis de travail ne soit achevé.
DONC EN RÉSUMÉ
les visiteurs étrangers actuellement au Canada qui reçoivent une offre d'emploi valide auront la possibilité de demander et d'obtenir un permis de travail sans avoir à quitter le pays. De plus, les visiteurs qui ont détenu un permis de travail au cours des 12 derniers mois pourront également demander une autorisation de travail provisoire afin de commencer à travailler plus rapidement pour leur nouvel employeur. Cette politique d'intérêt public temporaire, qui avait été mise en place en raison de la COVID-19 et qui devait initialement prendre fin aujourd'hui, a été prolongée de 2 ans jusqu'au 28 février 2025. Cela permettra aux employeurs canadiens, qui font face à une pénurie de main-d'œuvre pendant cette période d'expansion économique, de recruter des visiteurs.
Auparavant, les personnes souhaitant travailler au Canada devaient généralement obtenir leur premier permis de travail avant d'arriver dans le pays. Si elles étaient déjà au Canada en tant que visiteurs au moment de l'approbation de leur demande de permis de travail, elles devaient quitter le pays pour obtenir leur permis. Grâce à cette nouvelle politique, il n'est plus nécessaire de quitter le Canada.
Les demandeurs éligibles à cette politique d'intérêt public temporaire doivent remplir les critères suivants :
Les demandeurs actuellement en statut de visiteur, mais ayant eu un permis de travail valide au cours des 12 derniers mois, peuvent suivre des instructions spéciales pour obtenir une autorisation de travail provisoire afin de commencer à travailler pour leur nouvel employeur avant que le traitement de leur demande de permis de travail ne soit terminé.
Avant de nous contacter : Notre service comporte des frais. Ce service est pour les personnes étrangères présentent sur le territoire canadien Nous ne sommes pas une agence d'immigration
Canada , par téléphone : 514 295 9338 vieux montreal Montreal, Quebec adresse sur demande
Canada , par téléphone : 514 295 9338 whatsapp gratuit https://wa.me/15142959338 Canada , par téléphone : 514 295 9338 vieux montreal Montreal, Quebec adresse sur demande Montreal, Quebec H2Y 2G3 SUR RENDEZ VOUS SEULEMENT
Notre service international de rédaction CV et de mise en relation avec des milliers d'employeurs.
Nous sommes un service d'aide à l'emploi et de diffusion de CV et pas une agence ou un service d'Immigration. C'est aussi un service tarifié (les tarifs sont plus bas), mais abordable. Service qui, en plus d'effectuer la correction, traduction la rédaction de CV, comme beaucoup de services similaires, vous obtient directement de nombreux entretiens et des offres concrètes car nous diffusons des centaines / des milliers de candidatures spontanées POUR VOUS vers des entreprises de votre région et de votre industrie.
Le principe est simple : Éviter la concurrence des autres candidats, en utilisant le potentiel du marché informel. Nous approchons 1000 entreprises pour vous en 48h via des candidatures spontanées ciblées. Taux de réponse moyen : de 1 à 2 % sur 1000 envois, donc beaucoup de réponses.
80% des postes ne sont pas annoncés ou publiés sur les sites d'emplois à cause des coûts, en centaines ou milliers d'euros. La plupart des entreprises en Europe, aux USA ou au Canada recrutent parmi les candidatures spontanées, avant tout, car c'est moins onéreux. En fait, 90% des chercheurs d'emplois ne font que répondre aux 20% de postes affichés, laissant donc un filon vierge : Les postes du marché caché !
C'est un un service de rédaction de CV et de diffusion massive de candidatures spontanées. C'est une mise en relation avec des milliers employeurs canadiens américains ou européens.
Nous disposons d'une liste mondiale d'environ 60 millions d'Entreprises d'Europe, du Canada, des USA, souvent aussi de la plupart des villes principales d'Afrique subsaharienne, du Maghreb, d'Amérique latine et de plusieurs pays tels que l'Australie, la Nouvelle Zélande, l'Inde, la Chine, etc. avec les contacts directs des recruteurs, Managers, par région, et par industrie.
Le processus est très efficace. Nous ne sommes pas là pour vous promettre une emploi, mais pour vous appuyer dans votre recherche via des envois de candidatures ciblées et la correction de votre CV.
Il est fortement possible de faire une recherche locale, par exemple Cameroun, Gabon, Côte d'Ivoire,Togo, etc.
Certains pays ne sont pas disponibles.
Appelez-nous gratuitement via Whatsapp pour une analyse rapide sans obligation :
+1 514 295 9338.
Nous disposons d'une liste mondiale d'environ 60 millions d'Entreprises d'Europe, du Canada, des USA, souvent aussi de la plupart des villes principales d'Afrique subsaharienne, du Maghreb, d'Amérique latine et de plusieurs pays tels que l'Australie, la Nouvelle Zélande, l'Inde, la Chine, etc. avec les contacts directs des recruteurs, Managers, par région, et par industrie. Cela nous permet d’identifier pour vous les meilleures Entreprises. Notre service couvre la révision et l’expédition de votre CV dans la région et le domaine dans lesquels vous désirez travailler.
La plupart des chercheurs d’emplois n’utilisent pas cette méthodologie systématique et ne consultent que les annonces d’emplois affichées. Soyez plus futés — contournez la concurrence des autres candidats en utilisant cette approche plus directe.
Le marché visible (les offres d’emplois affichées) est souvent trop compétitif pour un candidat « étranger », car chaque poste affiché reçoit des centaines de candidatures de personnes « locales » avec des formations et des expériences « locales ». Quant au marché caché, le 80% non publié, vous voyez que c’est une minorité des candidats qui utilise cette approche qui demande plus de courage, et que la concurrence est quasi nulle.
Pourtant, les meilleurs emplois offerts seront souvent plus intéressants en ce qui concerne les conditions : tâches, horaires, salaires, etc. C’est là dessus qu'il faut orienter ses efforts. Si vous restez assis à envoyer des courriels en réponse à des offres, vous ignorez automatiquement 80% des postes disponibles, soit le marché caché. C’est-à-dire toutes les offres qui ne passent jamais par la publicité.
Préparation, traduction, correction, mise en page de votre lettre de candidature spontanée et de votre CV selon les normes des marchés ciblés, service inclus dans nos forfaits.
Diffusion ciblée, massive clé en main de vos candidatures spontanées par e-mail professionnel avec liste des destinaires et rapport des envois rigoureux.
Nous ne sommes pas un site web anonyme de services CV automatisé, mais une équipe de professionnels intelligents et consciencieux avec un seul but : Vous obtenir un poste ou un stage correspondant à vos attentes !
Si nous acceptons votre dossier, nous garantissons le service. Nous recommençons le processus sans frais sur demande au Besoin
ÉTAPES
En personne, via entretien vidéo ou par téléphone, nous analysons votre CV, votre objectif, vos besoins et établissons une stratégie d'approche des employeurs. Si nous jugeons que votre objectif n'est pas réaliste et que vos qualifications ne sont pas adaptées au marché, nous vous l'indiquerons avec respect et ce, sans frais, afin de vous éviter une démarche inutile.
À partir de notre entrevue et de votre CV, nous nous assurons que le format de votre cv, soit adapté au pays, à la langue et aux formats standard. Par exemple , un CV technique n'est pas le même qu' un CV administratif ou de vente !
Via notre base de données internationale de 60 millions d'entreprises, nous sélectionnons selon vos critères, de 1000 à 2000 Entreprises, par taille, industrie, pays, ou région, et nous vous remettons la liste pour votre approbation finale avant votre diffusion.
Via notre plate-forme d'envois commerciale, nous diffusons votre lettre de motivation et votre CV, en candidature spontanée vers ces entreprises en 48h. Un rapport des envois et un listing des entreprises vous est transmis pour votre vérification.
La plupart de nos candidats obtiennent de 1 à 2 % de retours positifs (appels, entretiens, offres) et acceptent un poste dans les 2-4 semaines.
Si vous n'obtenez pas une offre convenable, ou ne conservez pas le poste, nous nous engageons à reprendre la procédure sans frais, et ce, à l'intérieur de 60 jours.
Le stress de la recherche d'emploi ou de stage est élevé. Un recrutement standard via les offres affichées pour un candidat, avec expérience est de 2-3 mois. Pour un candidat en début de carrière, de 6-12 mois. La concurrence pour un poste affiché est massive, car le poste est visible de tous. La plupart des entreprises en 2022 recrutent à 80% de manière informelle. Notre approche unique, massive, est ciblée est logique, car vous évitez la compétition et ciblez seulement les organisations les meilleures. Vous constatez aussi souvent que les postes affichés sont temporaires ou peu attractifs, en plus de subir une concurrence massive qui bloquent vos chances.
C'est d'ailleurs pourquoi ces postes sont affichés. Un poste de qualité, permanent avec un salaire plus élevé n'est pas affiché parce qu'il n'a pas besoin d'être affiché, l'employeur comble son besoin directement. Notre service est abordable, éprouvé et réputé. Épargnez des mois d'attente, de la frustation et des milliers de Dollars / Euros en salaires non gagnés en utilisant un service exclusif et dédié à votre réussite.
.
.
.
Encore
Copyright © 2024 cv diffusion - All Rights Reserved.
Powered by GoDaddy